Die Löhne stiegen sowohl im privatwirtschaftlichen als auch im staatlichen Sektor, so dass in der Öffentlichkeit immer noch von Lohnexplosion gesprochen wurde [36]. Freilich fielen Besoldungserhöhungen beim Personal der öffentlichen Dienste stärker auf als solche in der Privatwirtschaft. Das ist darauf zurückzuführen, dass hier Lohnfragen durch partnerschaftliche Verträge, dort jedoch in öffentlicher Parlamentsdebatte geregelt werden. So wurde eine einmalige Herbstzulage für das Bundespersonal, die mit den Personalrekrutierungsschwierigkeiten motiviert worden war, in den Räten behandelt und bei einigen Stimmen des Bedenkens aus Unternehmerkreisen einhellig angenommen [37]. Nachdem zu Beginn des Jahres der Bundesrat mit der Zusicherung eines 13. Monatslohns gezögert hatte [38], beantragte er im November diese Neuerung in der Personalbesoldung [39]. Der Zustimmung der interessierten Verbände durfte er gewiss sein [40]. In zehn Kantonen und zahlreichen Gemeinden wurde 1971 der 13. Monatslohn eingeführt und in fünf Kantonen ist seine Einführung im Jahre 1972 vorgesehen [41].