Après avoir précédemment attiré l'attention sur le manque de capacité concurrentielle et surtout sur l'inadaptation des salaires de la Confédération à ceux de l'économie privée, le personnel fédéral a insisté pour obtenir une augmentation du salaire réel [22]. En mars, le Conseil fédéral a annoncé sa décision de proposer aux Chambres une révision de la loi sur le statut des fonctionnaires prévoyant, pour le ler janvier 1971, une augmentation des salaires du personnel fédéral de 4 % et au minimum de 610 francs [23]. Le projet a été adopté sans opposition par le Conseil national en juin et par le Conseil des Etats en septembre. Le Conseil des Etats a accepté avec une promptitude assez surprenante la demande réitérée des associations du personnel d'introduire l'augmentation du salaire réel avec effet rétroactif au ler juillet 1970. Cette décision a été aussi ratifiée ultérieurement par le Conseil national [24]. S'estimant toutefois encore désavantagé par rapport à l'économie privée, le personnel fédéral a alors réclamé avec plus d'insistance le treizième mois de salaire, sous la forme comparable d'une gratification [25]. L'Union fédérative surtout a lutté énergiquement pour cette prestation complémentaire [26]. Pendant la session d'hiver, des postulats ont été présentés à cet effet au Conseil national. Le Conseil fédéral, dans sa réponse, s'est montré réservé [27]. Son propre désir d'obtenir à court terme une augmentation massive des salaires n'a pour le moment obtenu aucune suite devant la Commission des finances du Conseil national ni devant les groupes parlementaires [28]. Le treizième mois de salaire du personnel des villes de Zurich et Winterthour est désormais acquis; une demande semblable a été présentée par le Conseil d'Etat thurgovien pour les employés de l'administration cantonale [29].