Ein innovativer Weg wurde - mit Unterstützung des BIGA - im Kanton Solothurn beschritten, nachdem es bei den Biber-Werken in Biberist und Utzenstorf zu Massenentlassungen gekommen war. In enger Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaften, Unternehmen und kantonaler Arbeitsmarktbehörde wurde nach dem Vorbild der österreichischen "Arbeitsstiftungen", die seit zehn Jahren mit einem ähnlichen Modell erfolgreich gegen die Arbeitslosigkeit vorgehen, eine Transfer-Organisation (BibUtz) ins Leben gerufen. Diese hilft den Betroffenen durch ein breitgefächertes Angebot von Beratungs-, Qualifizierungs- und Vermittlungsmassnahmen, den Kontakt zum Arbeitsmarkt nicht zu verlieren, da damit am ehesten Gewähr besteht, sie rasch und dauerhaft wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Gleichzeitig wurde auch für die Entlassenen der Monteforno-Werke in Bodio (TI) ein ähnliches Pilotprojekt initiiert.
Transfer-Organisation- Schlagworte
- Datum
- 30. Dezember 1994
- Prozesstyp
- Kantonale Politik
- Akteure
- Quellen
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- R. Wunderli, "Innovative Arbeitsmarktpolitik am Beispiel der Transfer-Organisation BibUtz", in Die Volkswirtschaft, 68/1995, Nr. 5, S. 50 ff. und W. Steinmann / R. Kurath, "Transfer-Organisation BibUtz", in Die Volkswirtschaft, 68/1995, Nr. 6, S. 51 ff.
von Marianne Benteli
Aktualisiert am 27.06.2017
Aktualisiert am 27.06.2017