En 2023, selon les chiffres du SECO, le taux de chômage annuel moyen s'est élevé à 2%, soit une baisse de 0.2 point de pourcentage par rapport à 2022 (2.2%). Il représente le taux moyen le plus bas depuis 2001. Durant l'année 2023, le taux a reculé jusqu'au printemps, puis a augmenté de manière modérée, passant ainsi de 1.9% en janvier à 2.2% en décembre. Le nombre de chômeurs en moyenne annuelle s'est établi à 93'536, soit une diminution de 6'041 unités (-6.1%) par rapport à 2022. Le chômage des jeunes (15 à 24 ans) équivaut à celui de l'année précédente (2.0%). Quant au chômage des seniors actifs (50 à 64 ans), il s'est fixé à 1.9%, ce qui marque une diminution de 0.3 point de pourcentage par rapport à 2022.
Selon le communiqué de presse du SECO, la demande de travailleurs et travailleuses a légèrement diminué, cependant de nombreuses entreprises suisses signalent encore la difficulté à recruter de la main-d'œuvre qualifiée, causée par le nombre élevé de départs à la retraite. Selon Boris Zürcher, chef de la Direction du travail, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée devrait néanmoins inciter les entreprises à se montrer plus généreuses à l'avenir en matière d'embauche. Le Job Market Index, publié par le grouppe Addeco en collaboration avec l'université de Zurich, confirme cette tendance. En effet, selon l'Index, les places ouvertes sur le marché de l'emploi ont baissé de 3 pour cent par rapport à l'année précédente. Toutefois, elles ont augmenté dans les secteurs du travail manuel et auxiliaire (+13%), du service et vente (+12%), et du personnel technique qualifié (+10%).
Du côté de l'assurance-chômage (AC), l'année s'est conclue avec un excédent de recettes de CHF 2,79 milliards (2022: 2,31 milliards), provenant majoritairement des cotisations des assuré.e.s et des employeurs. L'assurance-chômage devra cependant contribuer durant les prochaines années au désendettement de la Confédération, qui a pris à sa charge le financement du chômage partiel durant le Covid-19. S'agissant de l’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail (RHT), elles ont été versées en janvier 2023 à 228 entreprises et 3'289 employés. Les versements ont ensuite constamment diminué et n'ont été effectués plus qu'à 97 entreprises et 2'635 employés en octobre 2023 — dernier mois où les valeurs sont disponibles. Les versements ont comptabilisé, selon les estimations, un total de CHF 50 millions (2022: CHF 384 millions).